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看護ジャパン

■転職に役立ちます■
看護ジャパンを利用するメリットとして、キャリアスパンについて、詳しく記載されているという事で
す。具体的にいうと、スキルアップの為の指南をしてくれるって事です。それは、HPに詳しく乗っている
わけです。

少し前まで、看護師のキャリア=病院くらいしか選択肢がありませんでした。臨床の現場は常に深刻な看護師
不足に陥っていて、看護教育も即戦力の育成に比重がおかれていました。看護師の人が、多様なキャリアを
描く環境は整っていないのが実情でした。その頃から離職率が高い職場でした。なので、転職する人は多か
ったと思います。でも、職場が数回変わったとしても、最後まで病院看護師として勤め上げることが一般的
だったんですよね。

ところが、数年前から看護師のキャリア選択肢はどんどん広がりを見せているわけです。それに伴って、求人
の種類も多種多様なものになりました。例えば、病院看護師であっても、専門性を極めて専門看護師や認定
看護師になることができますしね。また、クリニックなどの専門性の高い職場で働きたいという人も多く
なってきました。

その多様な道がある中で、どれが自分にとってベストな道であるのか。これは、なかなか分からないもので
すよね。そうなると、「医療施設の中で、条件のいい勤務先」位しか探す事が出来ません。そこで、看護ジャパンのコンサルタントをうまく使えば、自分にとってベストな転職先を探してくれると思いますよ。

ワークライフバランスに関わります

■ポイントは、看護師の配置基準■
看護師になるための勉強をした事がある人は、「配置基準」って言葉を聞いた事があると思います。配置
基準とは、医療法によって基準の事で、入院患者1人に対する看護師の人数に応じて、「15対1」「13対1」
「10対1」「7対1」と、4つに区分されています。非常に簡単に言えば、看護師さん一人に対して、何人の
患者さんを対応するかという数値です。

実は、看護師の配置基準は、診療報酬の入院基本料と連動しているのですよ。看護師の配置が多いほど、
入院基本料が高くなる仕組みになっています。基本的に看護師の人数が多く、手厚い看護を提供できる
病院ほど、高い報酬を得られる仕組みになっているわけですね。これ、看護師としては結構重要なんです
よ。自分の働く量というのが分かりますので。

あくまでも個人的な見解ですけど、、「7対1」体制の病院がもっとも働きやすい傾向があるといえるので、
そういう病院に転職するのがベストです。ただ、この数字は求人票を見ないと分からないですし、そもそも
そんな検索条件を設けている求人サイトは少ないはずです。そこで、看護ジャパンのコンサルタントを通じて
転職するのがいいわけです。コンサルタントに、「看護師の配置基準＝7対1の病院がいいです」といえば、
そういう求人のみを取り扱ってくれますので。とりわけ、大学病院や有名病院など、看護師に人気の高い
病院が積極的な採用活動を行っているので、その辺りを探ってもらうのも手ですよ。自分が担当する患者さん
の数が少ないわけで、質の高い仕事が出来ますからね。

転職を考えている看護師さん必見。看護師向け転職・求人サイトや、転職を支援する情報をご紹介しています。