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メディカル・ラポール

転職活動において、最初の大きな関門は書類選考です。直接会って話しているわけではないので、自分を
売り込み為のコツというのがあります。それが分かっていないと、何度も書類選考で不合格となってし
まいますので、注意が必要です。また、自分の書いた書類のどこが悪いかなんて事は素人ではまずわから
ないと思います。

メディカル・ラポールでは、登録者全員の履歴書・職務経歴書を無料で代理作成をしているのだそうです。
これ、ありがたいサービスであると同時に、ありえないサービスと言えると思います。メディカル・ラポ
ールに登録している人が何名かは別として、全員の履歴書、職務経歴書を代行するなんてなかなか出来ない
事ですから。とはいえ、その転職希望者がどんな人生を歩んできたかは、詳しくヒアリングしないと分から
ないですよね。つまりは、これまでの業務の棚卸をきちんと行ったうえで、書類作成のプロが、合格しやすい
書類へと昇華させると言う位置づけです。ちなみに、作成するのは、大手上場企業や医療法人に在籍してい
た人材、1000人を超える医療職の面接、給与査定を経験した人材などその道のプロと言える人たちですので安心して、代行をお願いしやすいと思いますよ。

その成果があるからでしょうか。メディカル・ラポールでは、93％以上の方が高条件で転職されているのだ
そうですね。いくら売り手市場の医療業界とはいえ、この数字は驚きですよね。顧客の満足度ではなくて、
好条件での転職確率ですからね。

求人数が多いです

近年、医師人材紹介会社が増えてきているといいます。これまで中心だった医局制度が破綻してきている事も
影響していると思います。ですが、異業種出身のエージェントである事が多いです。少しは勉強しているでしょうけど、全く医療機関の知識がない場合もあります。その為、ミスマッチが起きてしまう可能性が高いわけです。メディカル・ラポールの場合は、医療機関・医療機器メーカーに15年以上在籍したエージェントのみ
で構成されているので、医療機関からも信頼が厚いわけです。その証拠として、非公開求人の数がとても
多いです。非公開求人とは、通常では検索出来ない貴重な求人です。表に公開してしまうと、あまりに応募が殺到してしまうので、あえてサイトでは非公開にしています。実は、そんな案件の方が求人としての魅力は高い事が多いのです。非公開求人ですが、メディカル・ラポールの求人数のうち、約6割が非公開求人です。
非公開求人とは、求人を出している側のビジョンが明確で、どんな人に来てもらいたいかの希望がはっきり
しています。その為、マッチングした人材に対して、とても期待値が高い求人と言えると思います。メディ
カル・ラポール側としても、「この人なら」という人材を求人側に提供するので、採用される確率がとても
高いといえると思います。

また、メディカル・ラポールの求人数は、常時16500件以上あります。これだけの求人があれば、キャリア
アップにつながるお仕事、好条件案件などいろいろな案件を登録者に提示する事が出来ます。当然ですが、
経験豊富なキャリアコンサルタントが、豊富な案件の中から丁寧に対応してくれるので、安心できると
思います。

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