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ナースパワー人材センター

ナースパワーの大きな特徴は、利用料金が安い事になるわけです。というわけで、病院や施設、企業からの
新規の求人申込みが圧倒的に多くあります。これって、転職を目指している看護師さんにとっては、大きな
メリットになりますよね。転勤出来る施設の選択の幅が広がるという事なんです。特に、新設の企業、病棟
の場合は、それほど倍率も高くないと思いますし、職場の環境も自分で作り上げる事が出来ますからね。
かなり、やりがいがある職場になると思いますよ。

ちなみに、ナースパワーの場合、看護師の仕事といっても本当にたくさんあります。その数、実に10種類
程です。急性期、慢性期、病棟、外来、救急救命、ホスピス、老人施設、在宅介護などなど。それだけの
種類があるので、むしろ、転職したい看護師さんは悩んでしまうかもしれないですよね。ですが、それは
その人の経験に基づき大きく異なりますので、コンサルタントの人にきちんと相談しておくといいと思い
ますけどね。選択肢の一つとして、転科なんていうのもあるかもしれません。転科とは、新たな科目を
勉強したいなどの欲求を満たす事が出来るわけなんです。そういう転職をしたい人も、ナースパワーの
コンサルタントが、幅広く対応してくれます。

あらゆる看護師のニーズに応えるために、多様化した求人先の確保をしておくことが、看護師が職場選択
する上で重要なんですよね。その為に、ナースパワーを有効活用できるというのが、大きなメリットになり
ますからね。

業界最大全国１２拠点の看護師求人サイト

選択の幅が広がります

看護師専用に限らず、世の中にある全ての転職支援サービスにとって、最も重要視しているのは、サービス
登録者が、きちんと転職してくれる事だと思います。それを、実現しているのが、ナースパワー人材センター
であるといえます。

なぜ、こんな事がいえるのか。それは、ナースパワーが求人者から頂く手数料に秘密があります。というの
も、各求人サイトは、各医療機関などからもらう手数料で運営しているのです。だからこそ、利用者には、
無料で提供しているわけですね。そこで、ナースパワーが求人者から頂く手数料は年収の4％～ 10％以内と
業界一の低料金なんです。その為、病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。ちなみに、同業
他社については、２０％以上で病院負担が多く採用になりづらい面があるんです。

これ、絵空事ではなくて求人者の声からも伺えるわけです。一般企業の場合の人材紹介料金20％は、長期
勤務が見込めるのでOKですよね。ですが、どうしても女性が多い看護師の場合は、結婚、出産、産休など
短期退職の割合が多いのですよね。。なので、常に、人材を募集する必要になってくるわけです。そうな
ると、今後も採用するたびに20％を払い続けることは医療費売上が上がらないため、難しいわけなんです
よね。

その点、ナースパワー人材センターを経由して、募集をする事は大きなメリットになるわけですね。これは
納得の理由ですよね。

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