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インターネットの転職サイトに限らず、求人を探すときには必ず目にすることになるのが求人票ですよね。
この求人票ですが、どんな点に注目、注意すれば良いのかっていうポイントがあります。それを看護rooが
教えてくれるわけです。

まず、「残業」です。求人票を見ていると、残業はそれほどありませんという文言が記載してあるケースが
あります。この場合は、2通りの意味があります。ひとつは、全体的な業務量が少なくて残業がないパターン。もうひとつは、残業はないが限られた時間内にかなりの業務量をこなさなければならないパターン。残業ナシという記載があっても、会社のパターンによっては大きく違うわけですね。

また、診療科目未経験の場合は、どんな教育体制を敷いているのかもチェックしておいてください。経験
した事のない科目だとやり方や考え方が全く違うので、研修やプリセプター制度がしっかりしていないと
ついていけない場合がありますので。また、給与についてもポイントがあります。各種手当や基本給を
しっかりと確認し、給与の内訳がいくらかをチェックしましょう。また、モデル年収が記載されている
場合は、何年目の目安なのかも併せて確認するようにしましょう。そうする事で、自分の年齢、経験なら
どれくらいになるか軽く計算する事が出来ますので。また、賞与と社会保険も忘れずに確認しておくよう
にしましょう。極端な例で言うと、ボーナス無しとボーナスありでは、年収に大きな差が出ていますから
ね。また、社会保険の有無も大事な要素。法律で義務づけられているため、ほとんどのところは完備して
いますが、中にはそうでないところもあり、注意が必要ですよ。